En el mes de la mujer queremos conmemorar con algo más que solo una felicitación.

Las mujeres continúan siendo víctimas de violencia y careciendo de una representación igualitaria en la vida política, económica, encontrándose más barreras legales y culturales para acceder o ascender en el trabajo.

Por eso traemos 5 acciones para contribuir a la igualdad de género en estos entornos.

1) Sistemas de contratación y protección del empleo

Para integrar la dimensión de género y combatir una posible discriminación en la contratación, la promoción y el nombramiento de altos cargos y miembros del consejo de Administración.

2) Tolerancia Cero

Instaurar una política de tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia en el entorno laboral que contemple los abusos verbales y físicos.

3) Capacitar a las mujeres

Formar a las mujeres de la cadena de suministro para adquirir nuevas habilidades laborales.

4) Programas filantrópicos y becas

Así se apoya el compromiso empresarial con la integración, la igualdad y la defensa de la mujer.

5) Donaciones

Hacia fundaciones y organizaciones cuyo objetivo se base en la igualdad de género o realizar proyectos de cooperación al desarrollo con el foco en esta cuestión.

Juntos podemos trabajar para reducir las desigualdades hacia las mujeres, conecta con una red de jóvenes talentos y voluntarios dispuestos a impulsar el cambio en tu organización, di ¡sí quiero!